5月20日，中心召开加强思想能力作风建设开展“五比五看”活动暨加强干部队伍建设开展“赢在中层”行动工作会议。中心领导，各单位、科室、项目办主要负责人参加会议。中心主任邵学良作重要讲话。
会上，中心副主任张心礼传达《关于开展“赢在中层”行动打造堪当重任中层干部队伍的实施意见》，基层单位代表汇报加强思想能力作风建设开展“五比五看”活动工作开展情况。
邵学良指出，“五比五看”活动开展以来，中心高度重视，认真组织实施，成立加强思想能力作风建设开展“五比五看”活动领导小组，制定实施方案和任务落实排档表，做好推进重点项目、疫情防控、整合港口资源、开拓货运市场等工作。各党支部通过“三会一课”、开展“攻坚突破勇担当、‘五比五看’当模范”主题党日活动，把思想和行动统一到市委加强思想能力作风建设的决策部署上来。同时指出存在重视程度不够、认识有待提高、能力有待提升、作风有待改进等问题不足,并对下步工作重点提出了要求：一要坚持思想引领；二要加快项目建设；三要发挥党建优势；四要提升服务能力；五要维护安全稳定。
邵学良强调，结合港航当前工作实际，切实加强中层干部队伍建设，深入开展“赢在中层”行动要抓好以下几项工作：一是高度重视，深刻认识开展“赢在中层”行动的重要意义；二是落实举措，有序推进“赢在中层”各项行动；三是团结协作，确保“赢在中层”行动取得成效。
中心副主任周生祥主持会议，就会议贯彻落实和下一步工作提出四点意见：一是各单位要尽快召开专门会议，及时传达本次会议精神，抓好贯彻落实。二是把加强思想能力作风建设与中心业务工作同部署、同推进、同落实，实现两手抓、两促进、两不误，要把“严真细实快”的工作作风贯穿到工作始终。三是机关党委要认真开展调度、汇总、定期督导，各单位、科室要认真落实活动实施方案和《任务落实排档表》中的各项工作任务，确保各项任务落到实处、见到实效。四是人事科要严格按照上级要求，认真组织开展“赢在中层”行动，强化督促和严格检查，对标对表先进部门，加强干部队伍建设，为港航和机场建设事业高质量发展提供人才保障。